Home » Modules » Human Resource Management

HRM (Human Resource Management)

Anders leren kijken naar organisatie- en personeelsproblemen en -veranderingen in je eigen praktijk? Schrijf je in voor de post-hbo cursus HRM van Bedrijfskunde Opleiding Utrecht en ontwikkel gedegen vakkennis om complexe organisatieproblemen te onderzoeken.

ADVIES OF INSCHRIJVEN?

IN HET KORT

START

Januari 

DUUR

2 maanden

LOCATIE

Utrecht (nabij Jaarbeurs en CS)

LESDAGEN

per module 2x vrijdag en 2x zaterdag (9.00-16.30)

INVESTERING

1.795

Post-hbo opleiding Human Resource Management (HRM)

HRM zorgt voor het menselijk kapitaal in de organisatie en is daarmee een essentiële factor voor het behalen van bedrijfsresultaten. Wil jij leren hoe je omgaat met in-, door- en uitstroom van personeel en hoe je talenten binnen de organisatie behoudt? Tijdens de post-hbo cursus HRM gaan we aan de slag met thema’s als duurzame inzetbaarheid, personeelsplanning, leiderschap, cultuur en veranderingen in organisaties. Ook de zeer actuele thema’s inclusie en diversiteit komen ruimschoots aan bod. 

Over deze post-hbo module

Bij Bedrijfskunde Opleiding Utrecht kun je kiezen voor een complete post-hbo opleiding BedrijfskundeBedrijfskunde in de ZorgTechnische BedrijfskundeProjectmanagement of Projectmanagement in de Zorg. De modules uit deze opleidingen zijn ook los te volgen als korte post-hbo cursus, voor professionals die zich op één thema willen verdiepen.

De post-hbo cursus HRM  is een compacte, praktijkgerichte module die terugkomt in de post-hbo opleidingen Bedrijfskunde en Bedrijfskunde in de Zorg. Deze cursus is bedoeld voor professionals met werkervaring die hun kennis willen verdiepen op het gebied van mensgericht organiseren, talentontwikkeling en strategisch HRM.

Post-hbo HRM: de mens als strategische factor

Het vakgebied HRM is voortdurend in ontwikkeling en raakt bijna alle aspecten van organisatie en leiderschap. Enerzijds richt HRM zich op beleid, structuur en beheer;  anderzijds stimuleert het het innovatief vermogen en de wendbaarheid van de organisatie.

Organisaties moeten voortdurend kunnen inspelen op hun veranderende omgeving. Voor HR betekent dit omgaan met factoren zoals:

  • snelle technologische ontwikkelingen
  • schaarste of overschot aan vakmensen
  • veranderende visies op duurzame inzetbaarheid en langer doorwerken
  • diversiteit en inclusie
  • flexibilisering van arbeidsrelaties
  • veranderende wetgeving en verzuimbeleid

Deze toenemende complexiteit vraagt om een strategische en toekomstgerichte blik op mens en organisatie.

 

Na de cursus HRM:

  • weet je hoe je talenten aantrekt, ontwikkelt en behoudt
  • breng je motivatie en betrokkenheid van medewerkers in beeld
  • adviseer je over een effectieve performancecyclus en beloningsbeleid
  • koppel je medewerkersdoelen aan de strategische koers van de organisatie
  • draag je bij aan duurzame inzetbaarheid, diversiteit en inclusie

Thema’s die aan bod komen:

  • Human Capital, Talent Management en Strategische Personeelsplanning
  • medewerkersbetrokkenheid en motivatie
  • performancemanagement & competentiemanagement
  • duurzame inzetbaarheid
  • omgaan met diversiteit
  • inrichten van de flexibele organisatie
  • beloningssystemen

 

Lesdagen

Je hebt per module 4 collegedagen die afwisselend op vrijdag en zaterdag (9.00-ca. 16.30) worden verzorgd.

Blok C 2025-2026:

Start: vrijdag 9 januari 2026 (kennismaking)

Collegedagen:

  • vrijdag 23 januari 2026
  • zaterdag 31 januari 2026
  • vrijdag 6 februari 2026
  • zaterdag 28 februari 2026

Locatie

De lessen van de opleiding HRM vinden plaats op Cursus- en vergadercentrum Domstad, Koningsbergerstraat 9 te Utrecht. Door de centrale ligging is Domstad vanuit heel Nederland goed bereikbaar met het OV en met de auto (of natuurlijk met de fiets, als je uit Utrecht of omgeving komt). De locatie heeft een lift en is rolstoeltoegankelijk.

Investering

De losse module post-hbo Human Resource Management kost 1.795. Heb je al een volledige opleiding bij ons gevolgd? Dan betaal je voor deze extra module slechts 1.095.

Studiemateriaal

Het studiemateriaal voor deze prijs kost ca. 35. Je kunt de boeken tegen een kleine meerprijs bij ons bestellen maar je kunt er ook voor kiezen deze zelf aan te schaffen. In dat geval ontvang je van ons een literatuurlijst.

De opleiding HRM is vrijgesteld van btw.

IN HET KORT

STARTDAG

Januari

DUUR

2 maanden

LOCATIE

Utrecht (nabij Jaarbeurs en CS)

LESDAGEN

per module 2x vrijdag en 2x zaterdag (9.00-16.30)

INVESTERING

1.795

Projectmanagement PRINCE2 & Agile

Anders kijken, anders denken, anders doen

In de post-hbo cursus HRM speelt het vak zich af op alle niveaus binnen de organisatie. Richting en koers zijn bepalend voor HR-beleid, dat daardoor altijd een strategisch karakter heeft. Als managementdiscipline vormt HRM een integraal onderdeel van leiderschap – onmisbaar voor duurzame ontwikkeling van mens én organisatie

Bedrijfskunde Opleiding Utrecht

Deze module is onderdeel van de post-hbo-opleidingen Bedrijfskunde en Bedrijfskunde in de Zorg en kan als extra module gevolgd worden na de opleiding Technische Bedrijfskunde, Projectmanagement en Projectmanagement in de Zorg.

Docent

Edger Gubbels

Edger Gubbels

Docent HRM (Human Resource Management)

l

Inschrijven

Schrijf je hier in voor een opleiding van Bedrijfskunde Opleiding in Utrecht. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om de inhoud en het startmoment van je opleiding af te stemmen.

Adviesgesprek

Vraag vrijblijvend een adviesgesprek aan. Wij maken daarna graag een afspraak met je om de mogelijkheden te bespreken. We vinden het belangrijk dat de opleiding bij je past.

REVIEWS

{

“Alle onderwerpen kwamen goed aan bod. De interactie vind ik heel fijn en ook alle voorbeelden uit andere organisaties. Het is waardevol om aan de slag te gaan met vraagstukken van je eigen organisatie.”

Glyselle H.
HRM
Teamleider
{

“De verschillende onderwerpen van Strategisch HRM kregen voldoende aandacht om hiermee aan de slag te gaan en verder te verdiepen, zowel theoretisch als praktisch. De module geeft een goed beeld van het brede vak HRM. Ondanks dat het zo veel onderwerpen omvat kun je er tijdens en na deze module mee aan de slag.”

Dewi
HRM
Fysio-manueeltherapeut, managementlid
{

“De module HRM was mijn eerste module van de opleiding Bedrijfskunde in de Zorg. Heel fijn om interactief met het onderwerp HRM bezig te zijn. Het gaf echt verdieping.”

Monique
HRM
Teammanager
{

“Wat ik sterk vond van deze module is de balans tussen de uitleg vanuit de praktijk en de groepsopdrachten die daarop aansloten. Het was een goede mix. Je leert vanuit de bedrijfskundige kant wat HRM betekent. Erg waardevol!”

Jeroen
HRM
Teamcoördinator Plannen & Roosteren
{

“Relevant voor iedereen die zichzelf scherp wil houden en een toegevoegde waarde wil zijn op bedrijfskundig gebied. Ik wilde mijzelf uitdagen, met een frisse blik kijken naar de huidige werkervaring en de actuele, relevante theorie als basis. Ik vind het een cadeautje voor mijzelf.”

Nicole van Rij
HRM

Blogs