Home » Modules » Human Resource Management

Human Resource Management

HRM zorgt voor het menselijk kapitaal in de organisatie en is daarmee een essentiële factor voor het behalen van bedrijfsresultaten. Het vakgebied HRM is onderhevig aan vele ontwikkelingen, wat de discipline veelzijdig maakt. Enerzijds is HRM gericht op beheer en beleid, anderzijds bevordert zij het innovatief vermogen van de organisatie. Daarvoor is het nodig een externe gerichtheid te hebben om als organisatie continu aan te  kunnen sluiten op de veranderende omgeving. Deze bestaat onder andere uit  een combinatie van de volgende factoren: snelle technologische ontwikkelingen, krappe of ruime arbeidsmarkten, tekort of overschot aan vakmensen, veranderende visie op duurzame inzetbaarheid en langer doorwerken, toenemende diversiteit aan personeel,  flexibilisering van  arbeidsrelaties en externe inhuur, veranderende wetgeving en eigen risicodragerschap (verzuim). Het is voor HRM belangrijk om te kunnen gaan met deze toenemende complexiteit.

HRM speelt zich af op de verschillende organisatieniveaus. Richting en koers van de organisatie zijn belangrijke uitgangspunten voor HRM. HRM is daarmee strategisch van aard en als management-discipline een integraal onderdeel van de functie van de manager.

 

 

De onderwerpen die aan bod komen in deze module:

  • Human Capital, Talent Management en Strategische Personeelsplanning 
  • medewerkersbetrokkenheid en motivatie
  • performancemanagement & competentiemanagement
  • duurzame inzetbaarheid
  • omgaan met diversiteit
  • inrichten van de flexibele organisatie
  • beloningssystemen

Na de module Post HBO Human Resource Management

  • kan je bepalen hoe om te gaan met human capital en talentmanagement
  • kan je de betrokkenheid van medewerkers en de gevolgen voor de organisatie in beeld brengen
  • kan je aangeven waar op het gebied van motivatie in de eigen organisatie verbeteringen mogelijk zijn
  • kan je medewekersdoelen koppelen aan de organisatiedoelen
  • kan je adviseren aangaande een effectieve performancecyclus
  • kan je de organisatie adviseren hoe medewerkers lang en flexibel inzetbaar zijn
  • ben je in staat het diversiteitsbeleid in de eigen organisatie te analyseren
  • kan je de organisatie adviseren aangaande de impact van huidige en toekomstige beloningsbeleid
Strategisch management, post bachelor module Utrecht

Handige informatie

Startdag 30 oktober 2020
Lesdata 6, 28 november 2020
Lestijd 09:00 – 16:30 uur
Locatie Hogeschool Utrecht, Domstad: Koningsbergerstraat 9
Kosten €1495,- (losse module)
Niveau post-HBO: 10-15 uur per week
Materiaal Studieboek: €135,-
Diploma Geaccrediteerd certificaat
Doelgroep De module Post HBO Human Resource Management is bedoeld voor werkende professionals die beschikken over een HBO-diploma of aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau, drie jaar (relevante) werkervaring en een geschikte werkomgeving.

 

Inschrijven

Inschrijven voor de Bedrijfskunde Opleiding in Utrecht kan je hier doen. Vul je gegevens in en we gaan graag met je in gesprek! We vinden het belangrijk dat de opleiding bij je past!

Adviesgesprek

Samen met jou inventariseren we jouw doelen en wensen. Op basis hiervan adviseren we je over de mogelijkheden en keuzes die je kunt maken.

Wouter Reijnaerts

Wouter Reijnaerts

Edger Gubbels

Edger Gubbels