Leergang Digitale Transformatie en Organisatieontwikkeling
Wil je digitale kansen benutten en je organisatie wendbaarder maken voor de toekomst? In de leergang Digitale Transformatie en Organisatieontwikkeling leer je hoe je digitalisering, AI, strategie en veranderkracht met elkaar verbindt. Niet als losse technologische vernieuwing, maar als onderdeel van de ontwikkeling van je organisatie.
ADVIES OF INSCHRIJVEN?
IN HET KORT
STARTDATA
september – november – januari – maart – mei
DUUR
6 maanden
LOCATIE
Utrecht (nabij Jaarbeurs en CS)
LESDAGEN
per module 2x vrijdag en 2x zaterdag (9.00-16.30)
INVESTERING
4.895
Leergang Digitale Transformatie en Organisatieontwikkeling
AI zet veel organisaties aan het denken. Wat kan je ermee? Wat moet je ermee? En hoe voorkom je dat het blijft bij losse tools, pilots of goede bedoelingen? De echte vraag is breder: hoe maak je je organisatie toekomstbestendig met digitalisering, slimme processen en veranderkracht? In de leergang Digitale Transformatie en Organisatieontwikkeling kijk je niet alleen naar technologie. Je onderzoekt ook wat digitalisering vraagt van je strategie, processen, mensen en manier van organiseren. Want digitale transformatie lukt alleen als de koers helder is, de organisatie meebeweegt en mensen begrijpen waarom verandering nodig is.
Je leert digitale kansen herkennen en vertalen naar een aanpak die past bij jouw organisatie. Je kijkt naar AI, data, procesdigitalisering en klantwaarde, maar ook naar gedrag, cultuur, structuur en eigenaarschap. Zo werk je aan een digitale koers die niet losstaat van de dagelijkse praktijk, maar daar juist stevig in verankerd is.
Tijdens de leergang verbind je theorie met je eigen werkomgeving. Je werkt aan een praktijkcase en bouwt stap voor stap aan een realistische roadmap voor digitale ontwikkeling. Je leert van ervaren docenten uit het werkveld én van andere professionals die met vergelijkbare vraagstukken bezig zijn.
Kies je voor Bedrijfskunde Opleiding Utrecht, dan kies je voor een praktijkgerichte en flexibele leergang. Je volgt drie modules en bepaalt samen met ons wat een passende route is.
Thema’s die aan bod komen:
- Van AI-aanleiding naar digitale koers
- AI als aanleiding voor bredere organisatieontwikkeling
- Datastrategie en datagedreven werken
- Procesdigitalisering en slimmer organiseren
- Digitale volwassenheid van je organisatie
- Strategische keuzes rond digitalisering
- Klantwaarde, innovatie en nieuwe werkwijzen
- Gedrag, cultuur en eigenaarschap bij verandering
- Veranderkracht en draagvlak in teams
- Een digitale roadmap voor je eigen organisatie
Opzet van de leergang Digitale Transformatie en Organisatieontwikkeling
In deze leergang leer je hoe je digitale ontwikkeling verbindt aan strategie en verandering. Je onderzoekt wat digitalisering betekent voor jouw organisatie, welke keuzes daarbij horen en hoe je mensen meekrijgt in de beweging.
De leergang bestaat uit drie modules:
- In de module Digitale transformatie en AI onderzoek je digitale kansen, AI, datastrategie en procesdigitalisering. Je werkt toe naar een roadmap voor je eigen organisatie.
- In de module Strategisch Management kijk je naar koers en positionering. Welke digitale ontwikkeling past bij de organisatie, bij de omgeving en bij de waarde die je wilt leveren?
- In de module Verandermanagement & Organisatiekunde verdiep je je in gedrag, cultuur, structuur en eigenaarschap. Je leert hoe je digitale verandering laat landen in de praktijk.
Lesdagen
Je hebt per module 4 collegedagen die afwisselend op vrijdag en zaterdag (9.00-ca. 16.30) worden verzorgd.
Locatie
De lessen van de leergang Digitale Transformatie en Organisatieontwikkeling vinden plaats op Cursus- en vergadercentrum Domstad,
Koningsbergerstraat 9 te Utrecht. Door de centrale ligging is Domstad vanuit heel Nederland goed bereikbaar met het OV en met de auto (of natuurlijk met de fiets, als je uit Utrecht komt). De locatie heeft een lift en is rolstoeltoegankelijk.
Startmomenten
Je kunt 5 keer per jaar starten (januari, maart, mei, september en november). Je begint je leergang Digitale Transformatie en Organisatieontwikkeling met een startdag, doorgaans 1 à 2 weken voor de start van je eerste module. Op deze dag maak je kennis met de opleiding en met je medestudenten die ook dit lesblok starten. Je krijgt uitleg over hoe je met een performanceplan het effect meet van je opleiding en hoe we binnen de opleiding AI gebruiken voor onderzoek en leren. Zo ga je goed voorbereid én met vertrouwen van start.
De startdagen zijn gepland op de volgende datums:
Collegejaar 2025-2026
- vrijdag 6 maart 2026
- vrijdag 8 mei 2026
Collegejaar 2026-2027
- vrijdag 4 september 2026
- vrijdag 30 oktober 2026
- vrijdag 8 januari 2027
- vrijdag 5 maart 2027
- vrijdag 14 mei 2027
Ben je verhinderd tijdens de startdag? Geef dat bij of na je inschrijving even aan ons door. We denken graag met je mee over de mogelijkheden.
De module Digitale Transformatie en AI start in september en wordt op een nader te bepalen moment opnieuw gepland. De module Strategisch Management start in september, november en mei. De module Verandermanagement & Organisatiekunde start in september, november en maart. Je kiest je eigen volgorde en startmoment. Je hebt daarmee invloed op je eigen leerroute en studietempo. Vraag ons daarbij gerust om advies.
Investering
De leergang Digitale Transformatie en Organisatieontwikkeling bestaat uit 3 modules. De totale studiekosten bedragen 4.895 (optie: + boekenpakket 225). De opleiding is vrijgesteld van btw.
Je kunt de boeken bij ons als 1 pakket bestellen maar je kunt er ook voor kiezen deze zelf aan te schaffen. In dat geval ontvang je van ons een literatuurlijst.
Verder studeren na de leergang
Wil je na deze leergang doorstuderen met een van onze eenjarige en erkende post-hbo -opleidingen? Dan volg je nog vier modules. Neem daarvoor contact met ons op. De modules die je in de leergang al hebt afgerond, tellen mee als onderdeel van de volledige opleiding.
Catering en locatie
Bij Cursus- en Vergadercentrum Domstad geniet je elke collegedag weer van een gevarieerd lunchbuffet. In het gebouw vind je diverse Coffee Lounges waar je onbeperkt koffie, thee, water en frisdrank kunt nuttigen. De catering is inbegrepen bij de opleidingskosten.

IN HET KORT
STARTDATA
september – november – januari – maart – mei
DUUR
6 maanden
LOCATIE
LESDAGEN
INVESTERING
4.895
Anders kijken, anders denken, anders doen
Digitale transformatie gaat niet over technologie alleen. Het gaat over betere keuzes maken, slimmer samenwerken en processen zo inrichten dat je organisatie kan blijven meebewegen. AI kan daarin veel mogelijk maken, maar alleen als je goed weet welk probleem je wilt oplossen en welke waarde je wilt creëren.
Daarom kijken we in deze leergang naar de samenhang tussen strategie, digitalisering en organisatieontwikkeling. Je leert hoe je kansen onderzoekt, keuzes onderbouwt en verandering praktisch maakt. Niet door alles tegelijk te willen, maar door gericht te werken aan stappen die passen bij je organisatie.
Flexibel programma
In de post-hbo-leergang Digitale Transformatie en Organisatieontwikkeling heb je maximale flexibiliteit. Je kunt vijf keer per jaar instromen. De opleiding is studeerbaar in 6 maanden. Blijkt privé en studie lastiger te combineren dan je dacht? Dan doe je er gewoon iets langer over. Je kiest je eigen leerroute en studietempo.
Toelaatbaarheid
Je bent toelaatbaar met een hbo-diploma (of hbo-denk- en werkniveau), minimaal 3 jaar relevante werkervaring en een geschikte werkplek om de opdrachten in uit te voeren.
Praktijk centraal
Tijdens de opleiding krijg je modellen, concepten en theorieën aangereikt die gekoppeld zijn aan de praktijk. Onze docenten zijn experts uit de praktijk die naast hun lessen nog volop werkzaam zijn in hun vakgebied. Ze dagen je graag uit om casussen uit je eigen werkomgeving in te brengen. Ook voor je eindopdracht zet je eigen casuïstiek in. Op die manier ben je van grote waarde voor je organisatie.
Modules
Adviesgesprek
Voorafgaand aan de leergang Digitale Transformatie en Organisatieontwikkeling voeren wij altijd een adviesgesprek. Dit gesprek is uiteraard vrijblijvend. Hierin bepalen we de toelating, leggen goed uit hoe wij werken en hoe de opleiding in elkaar zit. Je bent toelaatbaar met een hbo-diploma of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau, drie jaar (relevante) werkervaring en een geschikte werkomgeving.
Verder studeren na de leergang
Heb je na deze leergang de smaak te pakken en wil je verdergaan met de hele post-hbo-opleiding Bedrijfskunde, Bedrijfskunde in de Zorg of Technische Bedrijfskunde, Projectmanagement of Projectmanagement in de Zorg? Dat kan. Om aanspraak te maken op het erkende, door CPION uitgegeven post-hbo-diploma, volg je nog minimaal drie modules. Welke modules dat zijn, is afhankelijk van de opleiding die je kiest. In een adviesgesprek kunnen we met je meedenken over het vervolg van je opleiding.
Fast Track MBA (Verkort MBA-programma)
Na een succesvolle afronding van een post-hbo-opleiding van Bedrijfskunde Opleiding Utrecht van minimaal 6 modules bestaat de mogelijkheid om een verkort MBA-programma bij Business School Nederland in Buren te volgen. De examencommissie van BSN verleent vrijstellingen.
Studiebelasting
Buiten de collegedagen heb je gemiddeld 6 tot 8 uur per week nodig voor de voorbereiding van de collegedagen en de uitwerking van de opdrachten.
Inschrijven
Schrijf je hier in voor een opleiding van Bedrijfskunde Opleiding in Utrecht. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om de inhoud en het startmoment van je opleiding af te stemmen.
Adviesgesprek
Vraag vrijblijvend een adviesgesprek aan. Wij maken daarna graag een afspraak met je om de mogelijkheden te bespreken. We vinden het belangrijk dat de opleiding bij je past.
REVIEWS
Blogs
Veelgestelde vragen (FAQ)
Voor wie is de leergang Digitale Transformatie en Organisatieontwikkeling bedoeld?
Deze leergang is bedoeld voor professionals die willen leren hoe ze digitalisering, AI en organisatieontwikkeling beter met elkaar verbinden. Bijvoorbeeld managers, projectleiders, adviseurs, beleidsmedewerkers, teamleiders en professionals die betrokken zijn bij verbetering, innovatie of verandering binnen hun organisatie.
Moet ik veel technische kennis hebben om deze leergang te volgen?
Nee, een technische of IT-achtergrond is niet nodig. De leergang gaat niet over programmeren of systemen bouwen. Je leert vooral hoe je digitale kansen herkent, keuzes maakt en verandering organiseert. Technologie is dus belangrijk, maar altijd in relatie tot strategie, processen, mensen en organisatieontwikkeling.
Welke rol speelt AI in deze leergang?
AI is een belangrijke aanleiding en komt duidelijk aan bod, maar de leergang is breder dan AI alleen. Je kijkt ook naar datastrategie, procesdigitalisering, digitale volwassenheid, strategische keuzes en veranderkracht. De centrale vraag is: hoe benut je digitale ontwikkelingen op een manier die past bij je organisatie?
Wat leer ik tijdens de leergang Digitale Transformatie en Organisatieontwikkeling?
Je leert digitale kansen vertalen naar een heldere koers en een praktische aanpak. Je onderzoekt waar jouw organisatie staat, welke digitale ontwikkelingen relevant zijn en wat er nodig is om verandering te laten landen. Je werkt onder meer aan een digitale roadmap voor je eigen organisatie.
Uit welke modules bestaat de leergang?
De leergang bestaat uit drie modules: Digitale Transformatie en AI, Strategisch management en Verandermanagement & Organisatiekunde. Samen geven deze modules je een brede basis om digitale verandering niet alleen te bedenken, maar ook goed te organiseren en te begeleiden.
Kan ik de leergang koppelen aan mijn eigen werkpraktijk?
Ja, dat is juist de bedoeling. Je werkt met vraagstukken uit je eigen organisatie. Denk aan slimmer werken met data, het verbeteren van processen, het verkennen van AI-toepassingen of het maken van een roadmap voor digitale ontwikkeling. Zo levert de leergang direct waarde op voor jou en je organisatie.
Kan ik na deze leergang verder studeren bij BKOU?
Ja, dat kan. De modules die je afrondt binnen deze leergang kunnen meetellen als onderdeel van een volledige post-hbo opleiding bij BKOU, als ze passen binnen je vervolgroute. In een adviesgesprek kijken we graag met je mee welke route het beste aansluit bij je leerdoelen.









