Actueel

Succesvol werken met pilots: strategische kans of organisatorische valkuil?

Succesvol werken met pilots: strategische kans of organisatorische valkuil?

Ik kom regelmatig bij organisaties die vol enthousiasme starten met een pilot. Op het eerste gezicht klinkt dit ideaal: je test een nieuwe werkwijze of technologie uit op kleine schaal en bepaalt daarna of een bredere implementatie zinvol is. Toch zie ik dat veel...

Lees meer
Zelfinhibitie in complexe organisaties: de weg naar structurele verandering

Zelfinhibitie in complexe organisaties: de weg naar structurele verandering

In complexe organisaties wordt steeds meer energie opgeslokt door coördineren, afstemmen en herstelwerk, waardoor het echte werk onder druk komt te staan. Zelfinhibitie is het punt waarop de organisatie zó complex is dat die complexiteit het vermogen tot...

Lees meer
Leidinggeven begint bij jezelf: ontwikkel je stijl en versterk je team

Leidinggeven begint bij jezelf: ontwikkel je stijl en versterk je team

Je eerste leidinggevende rol voelt vaak als een mooie stap. Je krijgt een titel, misschien een hoger salaris en ineens ben jij “eindverantwoordelijk”. Maar na een paar weken merk je dat het anders is dan je dacht. Je moet gesprekken voeren, keuzes maken, grenzen...

Lees meer
Van strategie naar gedrag (micro-acties op de werkvloer)

Van strategie naar gedrag (micro-acties op de werkvloer)

Maandagochtend. Het MT presenteert een strak strategieplaatje: klantgerichter, wendbaarder, datagedreven. Iedereen knikt. In de dagen daarna gebeurt wat altijd gebeurt: dezelfde korte mails, dezelfde overlegstructuur, dezelfde prioriteiten. En alles blijft bij het...

Lees meer