Technische Bedrijfskunde

Leidinggeven begint bij jezelf: ontwikkel je stijl en versterk je team

Leidinggeven begint bij jezelf: ontwikkel je stijl en versterk je team

Je eerste leidinggevende rol voelt vaak als een mooie stap. Je krijgt een titel, misschien een hoger salaris en ineens ben jij “eindverantwoordelijk”. Maar na een paar weken merk je dat het anders is dan je dacht. Je moet gesprekken voeren, keuzes maken, grenzen...

Lees meer
Appreciative Inquiry: een krachtgerichte benadering van verandering

Appreciative Inquiry: een krachtgerichte benadering van verandering

Stel je eens voor dat je iedere dag naar je werk gaat met het gevoel dat je echt bijdraagt aan iets waardevols. Dat je deel uitmaakt van een team dat niet alleen problemen probeert te tackelen, maar vooral zoekt naar waar de energie zit en hoe je die kunt vergroten....

Lees meer