Leergang Leiderschap in verandering

“Deze module heeft rechtstreeks een verandertraject ondersteund waar ik in de praktijk al mee bezig was. Het heeft de tweede fase van het traject een goed onderbouwd, op onderzoek gebaseerd fundament gegeven dat heeft geleid tot concrete aanbevelingen.”

“Ik vond de module Verandermanagement & Organisatiekunde zeer interessant, toepasbaar en heel relevant voor het werk. Wat anders zou kunnen: het 7S-model voegde voor mijn werk niet veel toe en de eindopdracht is vrij groot.”

“Goede gedegen module met onmiddellijke toepassing in de praktijk. Wat ik goed vond: de praktijkvoorbeelden, het werken in leerteams en de aha-erlebnis met de praktijk. :)”

“Ria is goed in je meenemen in haar verhaal. De voorbeelden die ze aandroeg en uitlegde waren direct te gebruiken in mijn dagelijkse werk. Misschien wordt de module nóg beter als er meer aandacht uitgaat naar verschillen tussen landen/culturen. Dat kom ik tegen in het internationale karakter van mijn werk.”

“Ik heb bij deze module de geleerde theorie echt in de praktijk kunnen brengen door de (pittige) moduleopdracht.”

“Ik vond de praktijkcasus met een interim manager super sterk. Zelf nadenken over de casus en vervolgens aanhoren hoe dit daadwerkelijk in de praktijk is opgelost. Daar wordt de leerstof heel erg tastbaar van.”

“Er was veel ruimte om te sparren met medestudenten en docent. Deze module zou verplichte kost moeten zijn voor iedere teamleider.”

“Prettige module, veel interactief contact. Ik vond de eindopdracht wel pittig om naast mijn werk te doen, maar ik heb veel geleerd en het is erg toepasbaar in de praktijk.”

“De mate van praktijkgerichtheid en interacties met docent/medestudenten vond ik heel goed. Het voelde als een warm bad met gelijkgestemden.”

“De module Verandermanagement & Organisatiekunde is echt een meerwaarde. ‘Het enige dat stabiel is, is de verandering!’ Met de aangereikte modellen en theorie van deze module wordt het veranderen en welke stappen je kunt nemen, duidelijker. Echt aan te raden.”

“De module heeft een goede balans. Je leert veel over het leiderschap en je kunt je eigen stijl ontwikkelen. Je leert veel over boven- en onderstroom.”

“Ik heb de module Leiderschap & Teammanagement met heel veel enthousiasme gevolgd. Ik heb veel geleerd en veel nieuwe ideeën opgedaan die ik direct in de praktijk kon brengen op mijn werk.”

“Heel leerzaam. Verandermanagement is een onderwerp dat vaak verkeerd wordt aangevlogen binnen organisaties. Ik kon de stof direct toepassen in de praktijk.”

“Goed toepasbaar in de praktijk. Veel oefeningen waarmee je direct op je werk aan de slag kon of waarmee je de theorie aan de praktijk kon linken.”

“Wil je jezelf echt beter leren kennen? Wil je maximaal rendement voor jezelf en je (toekomstige) organisatie)? Met deze module word je bewust bekwaam en krijg je meer inzicht in je missie, visie en potentie.”

“Leerzaam en confronterend. De spiegel werd me niet alleen voorgehouden door de docent, ook de intervisiegroep en mijn collega’s hielden deze voor. Het heeft me een betere doorkijk naar de toekomst gegeven en hoe je dit voor jezelf kunt monitoren. Nu houd ik deze spiegel vaker voor mezelf voor.”

“Veel geleerd van de module en mooie tools gekregen om me verder te ontwikkelen. De intervisie en de toegepaste methodieken waren heel waardevol en praktijkgericht.”

“Een waardevolle module, zeker als er grote veranderingen plaatsvinden binnen het bedrijf. Ik heb veel modellen leren kennen en veel geleerd van de voorbeelden uit de praktijk.”

“Goede manier van lesgeven en goede interactie met de groep. Ik vond heel veel raakvlakken met mijn dagelijkse werkzaamheden.”

“Ik beveel deze module zeker aan aan (toekomstige) leidinggevenden. Er is een sterke koppeling met het werkveld, ik kon het geleerde al na het eerste weekend direct toepassen in de praktijk. Daarnaast hadden de lessen een heel prettige combinatie van werkvormen.”